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Dossier sur la méthodologie de la

"Mise en situation" 

 

          La mise en situation est une méthodologie d'apprentissage qui prend en compte toutes les ressources de la personne. Elle ne s'adresse pas uniquement à l'intellect, au raisonnement mais également à son imaginaire, à son inconscient. C'est de là qu'elle tire son efficacité. Elle demande une formation particulière de ceux qui l'utilisent; une éthique exigeant de n'utiliser un outil qu'après en avoir fait l'expérience soi-même pour en voir les effets. Elle peut être utilisée aussi bien avec des adultes qu'avec des élèves. Elle s'appuie, le plus souvent, sur des "objets intermédiaires" et sur le "mi-dire".

 

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Argumentation en faveur de cette méthodologie
Les différentes dimensions de la formation des enseignants

On parle de la formation des maîtres en sous-estimant le plus souvent sa complexité et ses différentes dimensions que nous développerons

 

  

Le cadre méthodologique des exercices de formation

Ils servent à la « mise en mots » de ce qui n'a pas encore pu se dire

et donc se dit autrement qu'avec des mots, même si c'est de façon gênante pour la personne

La formation personnelle de l'enseignant

Quand on prend un peu de recul sur le métier d'enseignant on peut voir combien la représentation de ce métier s'est enrichie et complexifié au cours du temps.(Voir en particulier: Histoire de la didactique). Cette évolution s'est faite, entre autres, par l'évolution de la représentation de l'élève par les enseignants.

Les objets, les espaces et les temps intermédiaires

par Marie-Françoise Bonicel

 

Les processus de la formation des maîtres

Ce qui se joue à travers ces conflits sur la formation des maîtres, c'est la représentation du fonctionnement qui animera l'institution E.N dans l'avenir.

Enseignement ou formation psychologique ?

Deux problèmes se posent: la peur provoquée par la psychologie et les modes d'apprentissage habituels de la psychologie

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Commentaire

Méthodologie de la Mise en situation

Jeu de rôle

Il y a bien des façons de "conduire", "animer", "gérer" un jeu de rôle ou ce que certains appellent "simulation". Je présenterai ici, seulement, la façon dont mes collègues et moi même avons procédé durant de nombreuses années auprès d'un grand nombre d'enseignants (plus de 5000) en formation continue et quelques fois initiale.

 

Improvisation théatrâle

Je vous invite à explorer les multiples interactions de la rencontre entre une démarche artistique et une démarche relationnelle, rendez-vous qui pourrait sembler futile pour les rationnels mais précurseur pour les systémiciens. L’improvisation théâtrale est un outil fondamentalement systémique plaçant les relations et les communications au centre.

Exercice de formation à l'écoute dans un entretien

C'est un exercice qui peut être fait individuellement ou en groupe. Bien pour un démarage de groupe car peu impliquant. Il est une adaptation des "catégories de Porter" pour les enseignants.

 

 

Théatre forum

On ne peut enseigner sans être en relation. Qu'il le veuille ou non, qu'il le sache ou non, l'enseignant est en relation avec ses élèves mais également avec ses collègues et les parents et se retrouve également à gérer les relations entre les élèves.

 

Ingénierie pédagogique

Ces outils peuvent être utilisés dans des GAPP ou ailleurs: formation initiale et formation continue. Ils utilisent la notion d'objets intermédiaires (voir: Les objets, les espaces et les temps intermédiaires ).

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