Dans un premier
temps chaque thème est donc illustré
par des paroles d'apprenants indiquant leurs
conceptions et significations de la
formation. Pour tous, la
formation à l'AFB c'est d'abord et avant
tout, l'apprentissage de la lecture et de
l'écriture - Elle
représente un objectif
essentiel, - synonyme de
succès. Pour une large
majorité, la formation est liée aux
activités de la vie
quotidienne - Elle peut
être utile pour rendre
service, - mais surtout
pour soi. - C'est aussi
une forme d'occupation. Elle contribue
également à la vie
sociale - En
procurant des sentiments
positifs, - Elle
donne envie de liberté,
d'indépendance. <<
à mieux me débrouiller
dans la vie
pour prendre le train
sans l'aide de personne
il faut
savoir s'en sortir
sans demander
à quelqu'un car ça ne
regarde pas les gens
lire les
panneaux dans la rue et comprendre tout
dans l'endroit
>> - Elle fixe un
but, - et aussi, est
source de désir. La formation, c'est enfin
l'emploi - Elle
représente un moyen d'y
accéder, - un moyen pour
mieux travailler aussi. Dans un
second temps, une sélection de mots
composent un champ
sémantique
qui tentera
d'illustrer les représentations des
apprenants mais, cette fois, au niveau du
ressenti. très
important / on tient / on a besoin / cela
sert / ça permet / continuer
/ on peut /
on va / ça rend / ça
m'apporte / on est / on sait / belles /
mieux / réussira / c'est bien /
heureux / du bien / plaisir /
content bon
travail / bien payé / il faut
(6) / vraiment / être capable
/ partout /
comprendre tout / beaucoup / Par
l'intermédiaire de ces quelques mots, on
peut faire l'hypothèse que les apprenants
considèrent la formation comme un
impératif, quelque chose d'obligatoire,
d'indispensable dont ils ne peuvent s'affranchir.
Elle apparaît comme une solution à
des problèmes, sinon la solution
à tous les problèmes en devenant
source de désirs, d'envies, d'ambition, de
bien être, autrement dit, de changements
positifs. Néanmoins,
elle semble comporter aussi un caractère
très contraignant et dense.
Pour conclure, on
peut indiquer que les attentes des apprenants,
vis-à-vis de la formation, tendent
à idéaliser cette
dernière. Par conséquent, ces
représentations risquent de ne pas favoriser
la gestion des frustrations, des contraintes et des
efforts nécessaires à tout
apprentissage. Elles font alors peser lourd le
risque d'abandon si les espoirs placés
en elle sont déçus. Voir
également:
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