Rédiger une
préface pour cet ouvrage de Jacques Nimier
c'est, en fait, pour l'auteur et pour moi, courir
plusieurs risques : comment éviter que mes
propos soient immédiatement
récusés en raison de mon
inexpérience en psychologie ? Comment
convaincre qu'ils expriment réellement
l'opinion d'un collègue formateur ? Nos
relations amicales et anciennes ne vont-elles pas
faire apparaître ces lignes comme des propos
laudatifs, parce qu'amicaux ? Sans risques, la
vie n'aurait aucun charme. Si Jacques NIMIER a
sollicité cette préface et m'a,
ainsi, fait l'honneur de m'associer publiquement
à des éléments de son oeuvre
remarquable, c'est qu'il mesure, lui aussi, ces
dangers et que, comme moi, il prend plaisir
à les affronter. Nos
carrières, rythmées par de nombreuses
conférences, agrémentées de
multiples collaborations, enrichies par les
contacts avec des collègues
étrangers, se sont développées
selon de remarquables similitudes : une formation
initiale de mathématicien, l'enseignement de
cette discipline, la collaboration avec les IREM,
les MAFPEN, les IUFM, l'intérêt pour
la didactique des mathématiques,
l'évaluation, la communication, la
pensée systémique, la formation de
formateurs, une activité de chercheur,
l'animation de nombreux stages et
d'universités d'été, la
publication d'articles, de livres,... Mais nos
carrières sont aussi traversées de
différences notables :
l'intérêt très tôt
manifesté par Jacques pour la psychologie
clinique, l'approche analytique, la gestalt, la
centration sur l'individu, la connaissance de soi,
la relation, le développement personnel,
l'aide individualisée,
l'accompagnement,... Au-delà des
contenus immédiats qu'il propose, fortement
marqués de l'empreinte très
personnelle de son auteur, cet ouvrage de Jacques
NIMIER va aider à poser avec plus de force
un problème rémanent mais
régulièrement esquivé, celui
de la formation psychologique des
enseignants. À ce sujet,
je suis personnellement sensible à un
paradoxe : les discours des praticiens, des
formateurs, comme des responsables institutionnels,
expriment - semble-t-il - un large accord
(j'évite volontairement d'employer le terme
de consensus). On le note à travers de
nombreux textes qui abordent la question de la
formation psychologique des enseignants. Mais, de
facto, chez les mêmes, ou presque, on
constate que ce qui existe et ce qui se pratique
est en permanence fortement décrié
et, en général, limité dans
son ampleur vis-à-vis des publics
visés. Ainsi, est-il fréquent
d'entendre dire qu'il vaut mieux limiter
l'accès à la formation initiale, pour
ne la proposer qu'a des enseignants
déjà en exercice et surtout
volontaires. D'ailleurs, ce sujet-là est
central dans la thématique : que peut-on
rendre « obligatoire » en formation
initiale ? L'obligation n'est-elle pas antinomique
avec l'essence même de ce domaine de
formation ? Et puis, de
façon quasi automatique est mis en avant le
problème de la compétence des
formateurs à qui il serait possible de
confier la responsabilité de ce secteur.
Sont alors cités les exemples
d'auto-proclamation de compétences, les
apprentis sorciers, les gourous, les sectes, sans
oublier les dimensions commerciales... Heureusement, le
travail de Jacques Nimier et de son équipe
témoigne qu'il est possible, dans ce
domaine, de fournir toutes les garanties
scientifiques (qui manquent parfois chez certains,
il faut bien le dire). Avec lui, nous sommes
assurés également de trouver, dans
son approche, la déontologie habituellement
exigible en formation. Les désormais
célèbres « stages Nimier »
ne sont pas un « produit » construit pour
être labélisé dans un but de
commercialisation. Ils proposent une approche
globale, sous-tendue par une éthique et une
idée des rapports humains. Notons, de plus,
qu'ils s'appuient sur des recherches
scientifiquement reconnues par la communauté
internationale des chercheurs. Il est encore trop
tôt pour deviner la place que prendra dans
les IUFM la formation psychologique des
enseignants. Elle n'est pas « canonique
», mais à construire. Pour cela, la
communauté des formateurs a besoin
d'éléments variés, et
solidement validés. Le livre de Jacques
Nimier va fournir une pièce essentielle
à l'ensemble. Fruit d'une large
expérience, riche, variée, au contact
d'équipes diverses, dans des lieux, des
institutions et des pays différents, il
fournit la pièce maîtresse que les
formateurs attendaient. Un nouvel espace de
la formation des enseignants est en train de
s'ouvrir. Avec ce livre remarquable, Jacques Nimier
lui apporte le socle dont il avait
besoin. Table des
matières PRÉFACE:
Alain Bouvier . AVANT-PROPOS -.
Monique Ghesquière-Bécart
INTRODUCTION
EXPOSE 1.
POURQUOI UNE FORMATION PSYCHOLOGIQUE DES
ENSEIGNANTS ? Ch. 2. Comment
tenir compte de la spécificité des
enseignants EXPOSÉ
2. COMMENT METTRE EN PLACE CETTE FORMATION ?
Ch. 2. Principes de
fonctionnement Ch. 3. Le cadre
institutionnel Ch. 4. Le cadre de
fonctionnement de la formation EXPOSÉ
3. l er AXE DE FORMATION :LA CONSTRUCTION
DES CONNAISSANCES Ch. 2. Une nouvelle
vision des savoirs Ch. 3. Une nouvelle
vision de la logique EXPOSÉ
4. 2e AXE DE FORMATION : L'ÉCOUTE DE
SOI - L'ÉCOUTE DE L'AUTRE Ch. 2. La
complexité de l'écoute Ch. 3.
L'écoute de la relation EXPOSÉ
5. 3e AXE DE FORMATION: L'INTERACTION DANS
LES RELATIONS Ch. 2. Relation
duelle et relation ternaire Ch. 3. Diverses
interactions possibles EXPOSÉ
6. COMMENT ANIMER DES STAGES DE FORMATION
PSYCHOLOGIQUE ? Ch. 2. Les moyens
d'action des animateurs Ch. 3.
L'écoute du groupe CONCLUSION TABLE DES
EXERCICES EXERCICE
1. La découverte de la
variété des représentations
d'un lieu ou d'une personne EXERCICE 2.
Le projet pédagogique et sa «
transmission » EXERCICE 3.
La construction d'un puzzle à deux, avec
observateurs EXERCICE 4.
Le dessin à deux, en silence EXERCICE 5.
Les cadeaux ou objets intermédiaires pour se
parler EXERCICE 6.
La distance entre deux personnes . EXERCICE 7.
L'écoute de ses cinq sens EXERCICE 8.
Le mandala ou l'écoute de soi EXERCICE 9.
Les territoires d'accueil ou les débuts
d'entretien EXERCICE 10.
Les images parasites EXERCICE 11.
Le massage du visage ou les relations
proches EXERCICE 12.
Les représentations symboliques EXEMPLE D'UN
SCHÉMA GÉNÉRAL DE FORMATION
PSYCHOLOGIQUE EXEMPLES DE
QUESTIONNAIRES D'ÉVALUATION MODÈLES
DE PROGRAMME DE SÉMINAIRE: BIBLIOGRAPHIE LEXIQUE INDEX
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